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노동부에서 진행하는 고령자 고용촉진 캠페인에 대해서
비공개 2009-11-16 19:41
답변 2 조회 0 -
한국 사회 고령화와 일자리 창출이라는 주제의 과제를
하고 있다가 노동부에서 진행하는 여러 고용촉진 캠페인이
있다고 들었습니다.
여러 캠페인 중 고령자 고용 촉진 캠페인을 진행중이라고
하던데 자세히 어떤 캠페인인지 나와있지가 않아서요..
고령자 고용 촉진 캠페인에 대해 아시는분은
자세히 좀 알려주세요
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일반회원(cct****) 님의 답변
(시사,뉴스 16위) 2009-11-16 23:24
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성실한 답변 감사합니다. 좋은 하루 보내세요!
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working60+(워킹육공플러스)캠페인은 "60세 이후(+)에도 활발하게 일을 하자"라는 의미로서,
"고령근로자 자신의 인생에 도움이(+)이 될 뿐 아니라 지역사회를 이롭게 (+)하자"는
범국민 의식개선 운동입니다.
앞으로 닥칠 초고령화 사회에서 나이와 상관없이
자신이 원한다면 누구든지 일을 할 수 있는 환경을 만들기 위해 펼치는 국가적 캠페인입니다.
고령 근로자 스스로도 지속적이 근로를 통해 적극적으로 노후를 대비해 나가는 한편,
단지 나이가 많다는 이유로 일터와 사회에서 차별받는 일은 사라져야 한다는 것이 working60+의 메세지 입니다.
노동부는 working60+카페를 통해 다양한 고령근로자 지원 정책등 정보를 제공하는 한편,
사회전반의 선입견과 편견을 해소하고 이를 개선하기 위해 네티즌의 의견을 나눔으로서
고령근로에 대한 전 국민의 관심을 높이어 일할수 있는 사회분위기를 조성하고 있습니다.
현재 우리나라 기업 평균 고령 노동자의 정년은 56.8세입니다. 그러나 실제 정년은 54세에 불과합니다.
따라서 고령자 근로자들은 경제활동에서 완전히 은퇴하는 67~68세까지
10~15년동안 제2의 직장을 찾기 위해 노력해야하고 국민연금을
받기 시작하는 60세까지 고령자는 경제적 고통을 받아야 합니다
65세 이상의 고령자의 약 12%, 고령자의 절반 이상이 취업을 원하는
상황, 하지만 고령자 일자리 개발 / 고령인력을 활용하는 방법이나
고령자의 역할에 대한 사회적 인식은 여전히 미흡한 상황입니다.
노동부는 고령화 사회에 대비, '고령자고용촉진기본계획'을 마련하고
연령에 관계없이 고령자 누구나 일할수 있는 사회환경을 만들고자 하는 일환으로
고령고용 촉진 캠페인 Working60 캠페인을 시행하게 됩니다.
고령자에 대한 부정적 인식을 불식하고 취업활동을 지원하는
Age 캠페인 'working60+'는 '60세까지 활발하게 일을 하자'라는
취지로써 취업을 희망하는 모든 근로자는 나이에 관계없이
일을 할 수 있는 사회적 분위기를 조성하여근로자 인생에
도임이 되고 국가경제에 도움이 될수 있는 취지로 추진하는 캠페인입니다.
이 외에 고령자 고용촉진장려금, 신규고용촉진장려금, 임금피크제보전수당,
고령자고용촉진컨설팅,고령자고용환경개선자금 융자 등의 제도를
통해 고령자 고용촉진을 지원하고 고령자 뉴스타트 프로그램,
고령자 단기적응훈련 프로그램 등으로 고령자들의 직업능력 개발에
힘쓰고 있습니다.
특히 근로자의 고용보장을 전제로 삭감된 임금의 일부를
정부가 직접 보전수당으로 지원하는 임금피크제를 통해 정년보장 및
연장을 꾀하는 등 고령자 친화적 여건 조성을 위해
다양한 정책을 지속적으로 추진하며 고령자에 대한 기업과 사회의 인식을
개선하고자 애쓰고 있습니다.
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내용출처 : 본인작성
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우리나라의 고령화진행 속도는 세계최고 수준이라고 합니다.
따라서 고령화사회에 대비한 여러정책들이 노동부나 기타 관련부서, 혹은 지자체등에서
진행중에 있습니다.
예를들면 고령자고용촉진장려금이라고 해서 일정부분 고령인을 채용할시에는 정부가
지원을 해주는 정책입니다.
또 신규고용촉진장려금이다 고령자들을 위한 환경개선지원금이다 등등 많은 지원프로그램들을 통한
그런 정책을 펼치려고 하는데 일반 국민들....특히 대상인 어른들 조차 잘 모르는 그런
부분들이 많습니다.
그러다보니 캠페인을 통해서 홍보를 하는것 같습니다.
정책만 남발하지 말고 실질적으로 혜택이 돌아가도록 하는 그런 실질적인 지원과
기타 복지정책이 동반되어야 할것으로 생각합니다.
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내용출처 : 본인작성
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