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임금체불... 제발 도와 주세요! 지식머니 50

트라시논 | 2008-05-08 01:02 | 조회 0 | 답변 1

이현상노무사 님께 한 1:1질문 입니다.

이현상노무사님! 꼭 좀 도와 주세요.

 

저희 남편이 지난 3월 초 잡코리아 구직사이트를 통해 부산에 본사를 두고 있는 모 회사에

취업을 했습니다.

근무지는 베트남 지사 법인장의 타이틀과 함께 구두로 연봉 3,600만원으로 계약을 했습니다. 

모든 것이 급히 진행되는 관계로 근로계약서도 쓰지 못한 채 서둘러 베트남으로 가서 근무를 하게 되었지만

급여일이 되어도 사장은 급여에 대한 언급이 없었고 결국 두달치 급여를 받지 못한 상태에서 남편은 사직을

결정하게 되었습니다.

 

사장에게 사직 의사를 밝히며 두달간 일한 급여 6백만원 주시면 업무 인계인수 하고 한국으로 돌아가겠습니다"

라고 했더니,  온갖 협박과 공갈로 저희 남편 의사와는 전혀 관계 없이 급여에 대한 포기각서를 쓰게 한 후,  

1백 5십만원 밖에 못 준다고 하여 그것만 받아 가지고 한국으로 돌아 왔는데 아내된 저로서는 도저히 이 일을

용납할 수 없을 뿐만 아니라 급여를 받지 못해 생활에 막대한 지장을 받고 있습니다.

 

나중에 안 사실은 저의 남편 이전 직원들도 모두 이런 식으로 이용만 하고 급여는 주지 않고 스스로 사직을

하게끔 유도해 왔다는 것을 알게 됬습니다.

 

 

1. 체불임금은  4백5십만원 입니다.

 

2. 해외에서 임금체불 된 것을 받을 수 있는 방법이 있는지요?(본사는 부산에 있음)

 

3. 구두로만 계약을 했고 서면으로는 계약서를 쓰지 않았는데 급여를 받을 수 있을까요?

 

★ 상황은 이런데요~ 어떤 조치를 해야 하는지요?

꼭 좀 도와 주십시오.

 

늘 건승 하심을 기원하며 노무사님의 고견을 기다리겠습니다.

감사합니다.

이 질문에 답변하시면 지식머니 5, 채택시엔 80 을 더 드립니다.
질문자 채택

한노무사 | 답변 65 | 채택률 90.5%

활동분야 : 노동
본인소개 : 한라노무법인 부산지사의 한지혜노무사입니다. 구체적인 질문은 카페를 통...

답변드리겠습니다.

 

님의 부군께서 일하신 회사가 국내에 본사를 두고 해외에 지점 내지 공장을 둔 것이라면

 

우리나라 근로기준법의 적용을 받아 임금체불진정 절차를 밟으실 수 있습니다.

 

만일 그 사업장이 해외에 설립된 현지법인이고, 근로자의 임금 지급 등 모든 관리는 현지법인에

 

서 직접하는 경우라면 속지주의의 원칙상 그 나라 법이 적용되게 됩니다.

 

 

이러한 내용부터 확인해 보시고,

 

우리나라 노동법이 적용되는 경우라면 관할 노동지청에 임금체불로 진정고소를 하세요.

 

본사가 부산이라 하시니 (저도 부산에 살고 있어) 더욱 잘 해결되시면 좋겠네요.

 

혹시 관할지청에 어디인지 궁금하시다면 전화주시면 알려드리겠습니다^^

 

그럼, 행복한 하루 보내시기 바랍니다.

 

-한노무사-

2008-05-08 11:50 | 출처 : 본인작성

질문자 한마디

(트라시논님)
바쁘신 가운데 정성이 담긴 도움을 주셔서 대단히 감사합니다. 하시는 모든 일 다 잘 되시길 바랍니다. 감사감사!!!
  • 트라시논님 08.05.14

    한노무사님 정성어린 답변 정말 감사합니다. 궁궁한 모든 것들을 알게 되었으니 노무사님께서 말씀하신 데로 한번 시도해 보겠습니다. 노무사님께서 하시는 모든 일에 하나님의 축복있기를 기원하며 건강하시구요 기회가 되면 또 찾아 뵙겠습니다. *^___^* 댓글 | 신고
  • 트라시논님 08.05.10

    한노무사님! 답변 주셔서 대단히 감사합니다. 그런데 문제는 근로자의 임금 지급 등 모든 관리를 베트남 현지 법인에서 하고 있습니다. 그렇다면 방법이 없을까요? 방법이 있다면 어떻게 해야 하는지요? 죄송하지만 추가 질문에 답변 주시면 정말 고맙겠습니다. 댓글 | 신고
  • 한노무사님 08.05.13

    만일 그렇다고 한다면 국내 노동법이 적용되기는 힘들 것 같습니다. 노동부에서 해결하기는 어려울 듯 하네요. 그래도 혹시 조사대상이 될 수도 있으니 우선 관할 노동지청에 진정서를 접수하세요. 가셔서 사정얘길 하시구요 도와달라 하시면 기본적인 안내는 받으실 수 있습니다. 노동부에서 해결치 못한다면 민사로 해결 | 신고


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