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노사 협의회 회의 순서

비공개 | 2011-02-25 10:40 | 조회 0 | 답변 1

저는 생산직 근로 자로써 직원들의 노사 위원도 겸하고 잇습니다

근대 어떠한 회의도 그 절차가 잇다고 생각이 되는대

노사 협의회 또한 절차가 잇는지요

잇으면 사측에서 먼저 그러한것을 노사위원에게 설명을 해 주는것이

올은일 갓거든요  또한 근로자가 사측으로부터 먼저 보고를 밧거나

안건 상정 절차 갓은건 잇는지 궁굼합니다 ???

 

이 질문에 답변하시면 지식머니 5, 채택시엔 30 을 더 드립니다.

윤용만노무사 | 소개 | 답변

상담분야 : 해당 분야가 없습니다.
소속기관 : 노무법인 다산

먼저, 노사협의회의 운영에 대하여 말씀드리겠습니다.

 

노사협의회는 3개월마다 정기적으로 개최를 하여야 하며, 임시로 개최가 가능합니다.

의장은 협의회의 회의를 소집하며 그 의장이 됩니다. 의장은 노사 일방의 대표자가 회의의 목적을 문서로 밝혀 회의의 소집을 요구하면 그 요구에 따라야 합니다. 의장은 회의 개최 7일 전에 회의 일시, 장소, 의제 등을 각 위원에게 통보하여야 합니다.

근로자 위원은 회의의 의제에 대하여 협의 사항 및 의결 사항과 관련된 자료를 협의회 회의 개최 전에 사용자에게 요구할 수 있으며 사용자는 이에 성실히 따라야 합니다. 다만, 그 요구 자료가 기업의 경영·영업상의 비밀이나 개인정보에 해당하는 경우에는 제공을 하지 않을 수 있습니다.

 

협의회는 협의회 규정을 제정하여야 하며, 협의회를 설치한 날로부터 15일 이내에 고용노동부 장관에게

제출하여야 합니다. 협의회의 절차등은 협의회 규정에서 별도로 규정을 하여 그 규정에 따라 진행을 하면 됩니다.

 

자세한 사항은 근로자 참여 및 협력 증진에 관한 법률을 참조하시면 될 것입니다.

한국공인노무사회 노동부
한국공인노무사회는 근로자와 기업이 함께 웃을 수 있도록 노력하고 있습니다.
http://www.kcplaa.or.kr

2011-02-25 11:31 | 출처 : 본인작성


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