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시급제(초등학교 병설유치원 종일반 강사) 휴일 근무시 인건비에 대해 문의합니다. 지식머니 30

비공개 | 2011-06-29 16:46 | 조회 0 | 답변 1

안녕하세요.

초등학교 병설유치원 종일반강사에 대해서 문의합니다.

시급제구요

일일 6.5시간 주5일(월~금) 근무입니다.

토요일은 휴무고요.

 

그런데 유치원 행사가 토요일에 있어서(다른직원들은 원래 출근하는 토요일)

도와줘야 하기 때문에 근무일이 아닌 토요일에 출근해서 4시간 근무를 하였습니다.

 

이럴경우

하루 근무일수를 더 인정해 주고 여기에 더해서 시간외 수당을 줘야 하는지요

 

그러니까. 원래 근무일은 21일인데 토요일 하루 더 출근해서 22일분 임금을 주고

여기에 더해서 시간외 근무수당을 더 추가로 해서 지급을 해야 하는지요.

1. (월급여)5,490원×6.5시간×21일=749,380원

   (월급여)5,490원×4시간×1일=21,960원

   (시간외수당-토요근무일)5,490×150%×4시간=32,940원

   (총지급액) 804,280원

 

아니면 시간외 근무수당만 지급하면 되는지요?

2. (월급여)5,490원×6.5시간×21일=749,380원

   (시간외수당-토요근무일)5,490×150%×4시간=32,940원

   (총지급액) 782,320원

 

 

 

 

이 질문에 답변하시면 지식머니 5, 채택시엔 60 을 더 드립니다.

친정 오라버니 | 소개 | 답변

전문분야 : 가정문제 (1위) | 법,법률상담 (4위) | 답변 37752 | 채택률 67.8%
본인소개 : 주어진 업무에는 최선을 다하는 사람. 법학전공, 학원운영15년, 시...

토,일요일, 공휴일. 야간(밤10-새벽6시) 수당은 시급의 1.5배를

지급해야 합니다.

시간외 수당은 질문 내용과는 맞지 않습니다.

2011-06-29 18:27 | 출처 : 본인작성



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